项目制与工程用工方案

项目有起点和终点，人力配置也应该有。

这类客户的核心约束

按项目周期配置

进场即到岗，项目结束自然减员，不留固定包袱。

现场管理协同

考勤、班次、安全管理与项目方对接。

多地政策适配

跨区域项目按当地社保与用工政策落地。

风险隔离

工伤、纠纷等劳动关系事项由服务方承接处理。

对应的服务

政企院校项目用工

合规派人，劳动关系由我们承接

季节性用工项目制

旺季补人，按需结算，不留固定成本

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